Политику предотвращения конфликта интересов в КПА
Этот регламент устанавливает требования и процедуры по предотвращению, выявлению и урегулированию конфликта интересов в деятельности органов управления, сотрудников и членов Казахстанской Палаты Актуариев (КПА).
1. Общие принципы предотвращения конфликта интересов
Деятельность Палаты строится на принципах независимости, объективности и профессиональной автономии.
- Раскрытие интересов: Члены Правления, Председатель Правления, члены специализированных комитетов (особенно Комитета по образованию и квалификации и Комитета по профессиональной этике и дисциплине) обязаны ежегодно раскрывать сведения о своих трудовых, имущественных и консультационных связях, которые могут повлиять на объективность их решений.
- Срок полномочий и ротация: Для обеспечения регулярной ротации члены Правления и Председатель Правления избираются Общим собранием на срок до 3 лет с последующим переизбранием.
- Разделение ролей: Процедуры проведения экзаменов, оценки квалификации, сертификации и этического надзора полностью отделены друг от друга. Члены органов управления не вправе использовать свое положение для влияния на результаты экзаменов или сертификации конкретных лиц.
2. Ограничения для должностных лиц КПА
- Члены Правления, Председатель Правления и привлечённые эксперты не вправе использовать имущество, интеллектуальную собственность или служебную информацию Палаты в целях, противоречащих её уставным целям, или для получения личной коммерческой выгоды.
- Должностные лица не вправе прямо или косвенно влиять на решения специализированных органов по сертификации или наложении дисциплинарных взысканий в отношении лиц, связанных с ними семейными, трудовыми или коммерческими отношениями.
- Председатель Правления обязан получать предварительное письменное согласие Правления на совершение крупных хозяйственных сделок от имени Палаты (на сумму свыше 1000 МРП).
3. Конфликт интересов при актуарной практике членов КПА
В соответствии с Принципом 7 Кодекса профессионального поведения КПА, актуарии не вправе оказывать услуги, сопряженные с конфликтом интересов (например, проверять собственные расчеты или выступать независимым оценщиком в споре, где они связаны с одной из сторон), за исключением случаев, когда:
- Способность актуария действовать объективно и беспристрастно не ограничена;
- Наличие потенциального конфликта интересов полностью раскрыто всем затронутым принципалам (клиентам / работодателям);
- Получено прямое письменное согласие от всех сторон на продолжение работы.
4. Разрешение конфликта интересов
- При возникновении ситуации, которая может быть истолкована как конфликт интересов, должностное лицо или член КПА обязан немедленно уведомить об этом Комитет по профессиональной этике и дисциплине КПА.
- Член Правления или Комитета, в отношении которого рассматривается вопрос, содержащий конфликт интересов (или членство/дисциплинарное дело связанного с ним лица), обязан заявить о самоотводе и не участвует в обсуждении и голосовании по данному вопросу.
- Нарушение правил предотвращения конфликта интересов является существенным нарушением Кодекса этики и влечет меры дисциплинарной ответственности.