Дисциплинарная процедура и контроль деятельности членов КПА
Этот регламент определяет порядок контроля за соблюдением членами КПА Устава, Кодекса профессионального поведения, стандартов и правил практики Палаты, а также процедуру рассмотрения дисциплинарных дел и обжалования решений.
1. Контроль за деятельностью членов КПА
- КПА осуществляет систематический контроль за соблюдением её членами обязательных профессиональных требований.
- Контроль осуществляется на основании:
- анализа регулярной информации и отчетов, представляемых членами (включая журналы непрерывного профессионального развития CPD);
- жалоб и официальных обращений со стороны заказчиков актуарных услуг, работодателей, государственных органов (включая регулятора АРРФР) или других членов Палаты;
- результатов плановых и внеплановых проверок качества актуарных заключений.
2. Меры дисциплинарного воздействия
В случае выявления нарушений Устава, стандартов практики или Кодекса этики, к членам Палаты могут быть применены следующие дисциплинарные меры (в зависимости от тяжести нарушения):
- Предписание об обязательном устранении нарушений — устанавливает конкретные сроки для исправления методологических или процедурных ошибок.
- Предупреждение — выносится в письменном виде; может быть как конфиденциальным, так и публичным (с публикацией на сайте Палаты).
- Приостановление профессионального статуса (сертификата) — временный запрет на подписание официальных актуарных заключений и использование статусов КПА (на срок до устранения нарушений или прохождения переаттестации).
- Исключение из членов КПА — крайняя мера, влекущая полный отзыв профессионального статуса и исключение из реестра актуариев Палаты.
3. Порядок рассмотрения дел и право на защиту
- Орган рассмотрения: Все дисциплинарные дела рассматривает специализированный орган — Комитет по профессиональной этике и дисциплине КПА.
- Принятие решений: Решение о приостановлении профессионального статуса или исключении из членов КПА принимается квалифицированным большинством — не менее двух третей голосов от общего состава Комитета.
- Право на защиту: В ходе дисциплинарного производства члену КПА гарантируется право:
- быть своевременно извещенным о существе выдвинутых претензий;
- знакомиться со всеми материалами проверки;
- представлять письменные объяснения и доказательства;
- лично присутствовать на заседаниях Комитета и быть выслушанным (самостоятельно или через представителя).
4. Порядок обжалования решений
- Любое решение Комитета по профессиональной этике и дисциплине КПА может быть обжаловано в коллегиальный орган управления Палаты — Правление — в течение 30 календарных дней с момента получения копии решения.
- Подача жалобы приостанавливает исполнение дисциплинарных мер до вынесения решения Правлением (за исключением случаев, когда промедление несёт прямую угрозу общественным интересам или стабильности финансового рынка).
- Члены КПА также сохраняют безусловное право на обжалование решений органов Палаты в судебных органах Республики Казахстан.