Минтруда РК и ГАК запустили онлайн-оформление ОСРНС: охват страхованием вырос до 3,5 млн работников, интеграция с ЕСБД

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан совместно с АО «Государственная аннуитетная компания» (ГАК) объявило о вводе в промышленную эксплуатацию специализированного цифрового сервиса для дистанционного заключения договоров обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей (ОСРНС / ОСНС). Платформа развернута на базе специализированного портала online.gak.kz и призвана устранить административные барьеры для бизнеса, автоматизировать проверку фонда оплаты труда и гарантировать права наемных работников на социальное обеспечение при травматизме.

Цифровая архитектура и интеграция с ЕСБД

Новый сервис кардинально меняет клиентский путь работодателя, исключая бумажный документооборот и очные визиты в офисы страховщиков:

• Прямая интеграция с государственными базами данных: При авторизации работодателя с использованием действующей электронной цифровой подписи (ЭЦП) юридического лица система автоматически подгружает регистрационные сведения компании, штатную численность, структуру фонда оплаты труда (ФОТ) и отраслевой класс профессионального риска;
• Сверка с Единой страховой базой данных (ЕСБД): Сервис в режиме реального времени проверяет историю предыдущих договоров, статус выплат и наличие дублирующих страховых полисов;
• Электронный расчет и подписание: Тариф рассчитывается программно исходя из 22 классов профессионального риска (в диапазоне от 0,12% до 2,94% от ФОТ). После загрузки минимального пакета внутрикорпоративных документов договор подписывается ЭЦП и мгновенно регистрируется в государственной базе.

Динамика охвата и цели национальной реформы

По официальным данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, модернизация процедур страхования уже показала масштабный статистический результат:

1. Рост охвата застрахованных: По состоянию на октябрь 2026 года договорами ОСРНС охвачено около 3,5 млн работников. Это на 1 млн 130 тыс. человек больше, чем за аналогичный период прошлого года;
2. Целевой показатель работодателей: До конца 2026 года ведомство планирует довести число предприятий и индивидуальных предпринимателей, имеющих действующие договоры страхования ответственности перед персоналом, до 130 тысяч;
3. Снижение производственного травматизма: Внедрение прямого цифрового мониторинга синхронизировано с развитием Цифровой карты предприятий и автоматизированной оценкой условий труда на рабочих местах.

Актуарный вывод: Автоматизация андеррайтинга и сквозная верификация фонда оплаты труда через ЕСБД и государственные базы данных устраняют классическую проблему отрицательного отбора (adverse selection) и сокрытия реального фонда оплаты труда в сегменте малого и среднего бизнеса. Для актуариев расширение страхового пула до 3,5 млн занятых обеспечивает высокую статистическую однородность выборки и достоверность актуарного базиса при калибровке страховых тарифов по 22 классам профессионального риска, а также гарантирует достаточность резервов выплат по утрате трудоспособности (IBNR и RBNS).

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения РК, АО «Государственная аннуитетная компания», Inbusiness.kz.