КПА-да мүдделер қақтығысының алдын алу саясаты

Бұл регламент Қазақстан Актуарийлер Палатасының (КПА) басқару органдарының, қызметкерлері мен мүшелерінің қызметінде мүдделер қақтығысының алдын алу, анықтау және реттеу жөніндегі талаптар мен рәсімдерді белгілейді.

1. Мүдделер қақтығысының алдын алудың жалпы қағидаттары

Палатаның қызметі тәуелсіздік, объективтілік және кәсіби автономия қағидаттарына негізделеді.

Мүдделерді ашу: Басқарма мүшелері, Басқарма Төрағасы, арнайы комитеттердің мүшелері (әсіресе Білім беру және біліктілік комитеті мен Кәсіби этика және тәртіп комитеті) өздерінің шешімдерінің объективтілігіне әсер етуі мүмкін еңбек, мүліктік және консультациялық байланыстары туралы мәліметтерді жыл сайын ашуға міндетті.
Өкілеттік мерзімі мен ротация: Тұрақты ротацияны қамтамасыз ету үшін Басқарма мүшелері мен Басқарма Төрағасы Жалпы жиналыста 3 жылға дейінгі мерзімге, кейіннен қайта сайланумен сайланады.
Рөлдерді бөлу: Емтихандар өткізу, біліктілікті бағалау, сертификаттау және этикалық қадағалау рәсімдері бір-бірінен толық бөлінген. Басқару органдарының мүшелері өз жағдайын нақты тұлғалардың емтихан немесе сертификаттау нәтижелеріне әсер ету үшін пайдалануға құқылы емес.

2. КПА лауазымды тұлғаларына қойылатын шектеулер

Басқарма мүшелері, Басқарма Төрағасы және тартылған сарапшылар Палатаның мүлкін, зияткерлік меншігін немесе қызметтік ақпаратын оның жарғылық мақсаттарына қайшы келетін мақсаттарда немесе жеке коммерциялық пайда алу үшін пайдалануға құқылы емес.
Лауазымды тұлғалар сертификаттау немесе тәртіптік жазалар қолдану жөніндегі арнайы органдардың шешімдеріне өздерімен отбасылық, еңбектік немесе коммерциялық қатынастармен байланысты тұлғаларға қатысты тікелей немесе жанама түрде әсер етуге құқылы емес.
Басқарма Төрағасы Палата атынан ірі шаруашылық мәмілелерді (1000 АЕК-тен астам сомаға) жасасуға Басқарманың алдын ала жазбаша келісімін алуға міндетті.

3. КПА мүшелерінің актуарлық практикасы кезіндегі мүдделер қақтығысы

КПА-ның Кәсіби мінез-құлық кодексінің 7-қағидатына сәйкес, актуарийлер мүдделер қақтығысымен ұштасқан қызметтерді (мысалы, өз есептеулерін тексеру немесе тараптардың бірімен байланысты болатын дауда тәуелсіз бағалаушы ретінде әрекет ету) көрсетуге құқылы емес, мынадай жағдайларды қоспағанда:

Актуарийдің объективті және бейтарап әрекет ету қабілеті шектелмеген;
Ықтимал мүдделер қақтығысының болуы барлық қозғалған принципалдарға (клиенттерге / жұмыс берушілерге) толық ашылған;
Жұмысты жалғастыруға барлық тараптардан тікелей жазбаша келісім алынған.

4. Мүдделер қақтығысын шешу