ЖҰМЫС БЕРУШІЛЕРГЕ · FOR EMPLOYERS
Актуарий не үшін қажет
Сақтандыру және қайта сақтандыру компаниялары, зейнетақы қорлары, банктер мен ірі бизнес үшін білікті актуариймен жұмыс — тұрақтылықтың, реттеушілік талаптарға сәйкестіктің және бағаланбаған тәуекелдерден қорғанудың құралы.
АКТУАРИЙ ҚАНДАЙ МІНДЕТТЕРДІ ШЕШЕДІ
PRICING
Дұрыс баға белгілеу
Деректер мен модельдер негізінде сақтандыру өнімдерінің тарифтері мен шарттарын есептеу — шығынды төмендетеді.
RESERVES
Резервтер мен капиталдың жеткіліктілігі
Ұзақ мерзімді төлем қабілеттілігі үшін міндеттемелер мен капиталды бағалау.
ERM
Тәуекелдерді басқару
Ұйым деңгейінде қаржылық тәуекелдерді анықтау, өлшеу және бақылау.
IFRS17
Қаржылық және реттеушілік есептілік
Есептілік үшін актуарлық есептеулер, оның ішінде IFRS 17 бойынша, және реттеушімен өзара іс-қимыл.
PENSIONS
Зейнетақы міндеттемелері
Зейнетақы бағдарламалары мен әлеуметтік төлемдердің ұзақ мерзімді міндеттемелерін бағалау.
DATA
Аналитика және модельдеу
Қолданбалы қаржылық және сақтандыру міндеттеріндегі статистика, Data Science және ЖИ.
БІЛІКТІ АКТУАРИЙМЕН ЖҰМЫС НЕ БЕРЕДІ
Реттеуші мен нарықтың сенімі
Практика стандарттарына сәйкес дайындалған қорытындылар.
Қателер тәуекелін төмендету
Тәуелсіз, әдістемелік тұрғыдан тексерілген бағалау.
Талаптарға сәйкестік
Дұрыс есептілік және төлем қабілеттілігі бойынша талаптарды орындау.
Кәсіби жауапкершілік
Актуарийдің мінез-құлқы Кәсіби мінез-құлық кодексімен реттеледі.
ПАЛАТА РӨЛІНІҢ ШЕКАРАЛАРЫ
ҚАП жұмыс беруші болып табылмайды және еңбек нарығына қатыспайды. Палата мамандарды бөлмейді және оларды ұйымдарға бекітпейді — ол біліктілікті, стандарттарды және этиканы қамтамасыз етеді. Жалдау туралы шешім жұмыс беруші мен маманның құзыретінде қалады.